Die nachhaltige Personalgewinnung ist unsere Leidenschaft:
Nachwuchsfachkräfte für die Handwerksbranche
Worum geht es uns?
Bei JetMedio tun wir alles rund um die nachhaltige Personalgewinnung.
Es bringt uns nichts nur 20, 30 oder mehr Bewerbungen als Fachkraft zu generieren.
Wir sind keine klassische Recruiting Agentur.
Wir helfen vorrangig Unternehmen aus der
Handwerks - & Industriebranche, mittels zielgerichteten, nachhaltigen Recruiting Strategien neue und vor allem junge Mitarbeiter zu gewinnen und damit Ihr Unternehmenswachstum zu festigen.
Dafür nutzen wir vorrangig Recruiting Filme um junge Menschen auf der persönlichen Ebene abzuholen.
Wir legen viel Wert auf die Ausbildung von neuen Fachkräften, auf die Integration von Menschen aus dem Ausland, auf den Arbeitslosen-Markt oder auf Frauen im Handwerk.
JetMedio zeigt Ihnen, wie man sich bei der jungen Generation richtig präsentiert und wie man Mitarbeiter im Unternehmen hält.
Ein Vorteil bei uns, wir sind immer noch ein Teil dieser jüngeren Generation und nutzen einen anderen Blickwinkel.
Bei JetMedio sind wir dem Erfolg
unserer Kunden verpflichtet.
Unser Team von kreativen Köpfen
und obendrein jungen Medienexperten,
die in dieser Welt aufgewachsen sind,
hilft Ihnen bei der Aufmerksamkeit
für Ihre moderne Mitarbeitergewinnung.
Hierfür nutzen wir vorrangig hochwertige
Impressionen und Recruitingfilme.
Möchten Sie mehr erfahren?
Kontaktieren Sie uns.
In 3 Schritten zu mehr Mitarbeitern:
#1 Sichtbarkeit
Wie sollen Mitarbeiter auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden, wenn Sie nirgends zu sehen sind? Ohne online Sichtbarkeit wird es Ihnen schwer fallen, auf dem Radar potenzieller Bewerber zu landen.
#2 Unterschied
Seien Sie anders als die Anderen. Wir kümmern uns mit Foto- und Videomarketing darum.
Das heißt: Machen Sie einen Unterschied und stärken Sie Ihr Employer Branding mit starkem Foto- & Videomaterial.
#3 Überzeugungskraft
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Vorteile, die verlockend für neue Bewerber sind. Zeigen Sie, was Sie zu bieten haben und geben Sie potenziellen Bewerbern Gründe, den Job zu wechseln und sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Warum Videomarketing?
1. Professionelles Auftreten auf allen Plattformen
2. Bewerbungen von qualifizierten, jungen Mitarbeitern
3. Vertrauen in Ihrer Zielgruppe
4. Mehr Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern
5. Besseres Image
6. Um jungen Menschen einen besseren Einblick zu gewähren
7. Für Websites, Schulen, Messen, Soziale Medien & Videoplattformen
Bei uns gibt es nicht nur Fotos und Videos!
Wir möchten nachhaltig handeln!
Das was uns von anderen Agenturen oder Foto- und Videografen unterscheidet, ist dass Sie hier nicht nur die Fotos und Videos bekommen oder wir nur Werbung für Sie schalten. Wir geben Ihnen & Ihrem Unternehmen auch konkrete Schritte mit, die Sie befolgen können,
um Ihren Onlineauftritt zu verbessern.
Dies kann dabei helfen Kunden und Mitarbeiter von Ihnen zu begeistern.
Wir gestalten Ihr Employer Branding.
Ebenfalls ist uns die Zusammenarbeit und der Austausch mit Kammern, Innungsverbänden und Bildungseinrichtungen, sowie den Organisationen für Integration von Migranten sehr wichtig. Wir suchen zudem auch immer wieder die Gespräche zur Bildungs- & Migrationspolitik und führen regelmäßig Interviews mit Firmen, um unsere Arbeit stetig auf den aktuellen Stand zu bringen.
Darüber hinaus möchten wir Menschen und Beruf verbinden.
Sie wollen einen kleinen Einblick bekommen ?
Uns ist eine Mischung
aus Qualität & Authentizität sehr wichtig.
Wir setzen darauf, dass Arbeit Spaß machen muss
und empfehlen den ehrlichen und persönlichen Weg.
Heutzutage gibt es die verschiedensten Wege, einen Beruf zu präsentieren.
Seien es anschauliche Bilder aus Alltagssituationen, Recruitingvideos oder
auch 2-3 Min Azubifilme.
